Leistungen
Coaching
- Sie persönlich oder Ihr Team arbeiten an Ihren beruflichen Themen.
- Wir sprechen über Ihre Ziele, Stärken, Erfahrungen und Arbeitsbedingungen. Auch die Auswirkungen auf das Privatleben können eine Rolle spielen.
- Ich unterstütze Sie durch Einzel-Coaching, Team-Coaching und Gruppen-Coaching.
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- Coaching ist freiwillig und vertraulich.
- Als Coach unterstütze ich Sie durch Fragen und kreative Techniken. Sie finden für sich passgenaue Lösungen, die Sie direkt in die Praxis umsetzen.
- Meist besteht ein Coaching aus mehreren Terminen, um zu besprechen, wie der Praxistest gelungen ist.
Training
- Im Training geht es immer um die Vermittlung von Wissen mit einem direkten Bezug zu Ihrer Arbeit und Ihren Beispielen.
- Beispiele für Trainingsthemen sind:
- Herausfordernde Gespräche erfolgreich führen
- Meine Rolle als Führungskraft authentisch gestalten
- Mit Freude Präsentieren und Moderieren
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- Sie lernen in theoretischen und praktischen Einheiten neue Methoden und erhalten praxisrelevantes Wissen.
- Ihren neuen Lernschatz wenden Sie direkt in der Praxis an, im Idealfall bereits während des Trainings, zwischen mehreren Lernmodulen oder im Anschluss an das Training.
- Je nach Thema kann die Ergänzung durch ein Coaching hilfreich sein, beispielsweise ein Einzel- oder Gruppen-Coaching speziell für Führungskräfte.
Teamentwicklung
- Sie und Ihr Team erkennen, was Ihnen in der Zusammenarbeit und persönlich wichtig ist.
- Konflikte werden geklärt.
- Sie werden sich Ihrer Stärken bewusst und vereinbaren, wie Sie zukünftig zusammenarbeiten.
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- Es gibt immer wieder Veränderungen in Teams – Mitarbeiter*innen scheiden aus, neue kommen hinzu, Prozesse ändern sich.
- Wichtig ist, dass sich alle Teammitglieder verstanden fühlen, sich mit ihren Aufgaben identifizieren und entsprechend ihrer Stärken bestmöglich zusammenarbeiten.
- Durch ein Teambuilding wird Ihr Vertrauen ineinander gestärkt und die Zusammenarbeit verbessert.
Moderation
- Als Moderatorin gebe ich Ihrer Besprechung, Workshop oder Tagung einen „roter Faden“ und bereite Ihnen „die Bühne“ für Ihre Themen.
- Beispiele für eine Moderation:
- Workshop für interdisziplinäre Teams zur Zusammenarbeit
- Interview mit dem Management im Rahmen einer Führungskräftetagung
- Großveranstaltung mit verschiedenen Fachvorträgen und Workshops
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- Als Moderatorin bin ich allparteilich und garantiere Ihnen und den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern, dass Sie sich mit Ihren Themen und Ideen einbringen.
- Durch den Einsatz hilfreicher Arbeitsmethoden erarbeiten Sie gemeinsame Lösungen und legen fest, wer wofür in der Umsetzung verantwortlich ist.
- Kurz: Sie tragen die Verantwortung für die Inhalte und die Rahmenbedingungen, ich kümmere sich um die Gestaltung und Durchführung der Veranstaltung.
Vorträge
- Sie suchen für Ihre Veranstaltung einen begeisternden und inspirierenden Vortrag zu den Themen Kommunikation oder Führung?
- Mein Ziel: Sie fühlen sich als Publikum eingebunden und gehen mit einem neuen Gedanken oder Impulse nach Hause bzw. zurück an die Arbeit.
- Beispiele für Vorträge sind:
- „Coaching im Gesundheitswissen – Wunderpille oder Placebo?“
- „Voller Körpereinsatz – wirkungsvolle Patientenkommunikation durch Körpersprache“
Mein Netzwerk
Bilder für Berater und Coaches
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Frank Weber ist Unternehmensberater, Hochschuldozent, Buchautor und Podcaster.
Er beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben. Fokus seiner Tätigkeit sind die Rahmenbedingungen, unter denen Menschen in Organisationen wirksam sein können.