Regelmäßig werde ich angefragt, weil die Zusammenarbeit der Führungskräfte auf einer oder mehreren Führungsebenen gestärkt werden soll. Dafür empfehle ich immer moderierte erfolgreiche Workshops auf Führungsebene mit allen Beteiligten, die es betrifft. Das kann sowohl...
Meine Kundinnen und Kunden sprechen mich oft an, dass ihnen der Mut zu kritischem Feedback fehlt. Ihnen fällt es schwer, Kritik gegenüber Mitarbeitenden oder Kollegen auf gleicher Ebenen zu äußern. Sie sind unsicher, wie sie sich verhalten sollen und in Sorge darüber,...
Heute vor 15 Jahren ist es tatsächlich passiert. Die Auszeichnung "Deutscher Coaching Preis 2010" des Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) in der Kategorie Organisation ging an mich. Doch wie kam es dazu? Der Mut, eine Idee auszusprechen 2008 arbeitete ich in...
In welcher Rolle bin ich gefragt? Diese Frage stellt sich in jeder Moderation. Denn in der Regel sind es mehrere Rollen. Deshalb ist mir der Punkt sowohl in meiner eigenen Tätigkeit als Moderatorin als auch in meinen Moderationstrainings sehr wichtig. Ohne...
Die Teilnehmenden meines letzten Moderationstraining waren erstaunt und erfreut, als ich ihnen das Situationsmodell vorgestellte, welches ich vor vielen Jahren im Rahmen meiner Kommunikationspsychologie-Weiterbildung beim Schulz von Thun Institut für Kommunikation...