Diese Bezeichnung "Inspirierende Moderatorin" kommt mir spontan in den Sinn zu dem, was ich gerade spüre und umsetze. Inspirierende und berührende Erlebnisse In den letzten Wochen hatte ich mehrere für mich als Unternehmerin prägende Erlebnisse. Einige möchte ich hier...
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Coaching-Analyse im Gesundheitswesen: Nutzen für das Top-Management, Teil 5
Welche Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Coaching für das Top-Management von Kliniken wichtig sind, werden in diesem fünften Teil zur Coaching-Analyse im Gesundheitswesen dargestellt. Erfolgsfaktoren in der Zusammenarbeit von Manager:in und Coach...
Coaching-Analyse im Gesundheitswesen: Nutzen für das Top-Management, Teil 4
Im vierten Teil zur Coaching-Analyse im Gesundheitswesen liegt der Fokus auf den Maßnahmen zur Bewältigung der Herausforderungen im Top-Management von Kliniken. Diese sind sehr vielfältig. Auch der Einsatz und Nutzen von Coaching wird hier beschrieben. Die...
1000 Tage! Geschafft!
Eine Ansage zu Beginn Als ich 2021 zur Vorbereitung meiner Selbstständigkeit die Beratung von Christian Görtz in Anspruch nahm, sagte dieser zu mir: „Sie müssen 1000 Tage durchhalten. Dann wissen Sie, ob Ihr Business funktioniert.“ Meine entschlossene Antwort darauf...
Coaching-Analyse im Gesundheitswesen: Nutzen für das Top-Management, Teil 3
Im dritten Teil zur Coaching-Analyse im Gesundheitswesen stehen die aktuellen Herausforderungen im Mittelpunkt. Welche Themen beschäftigt die TOP-Managerinnen und Manager in Kliniken und welche Sorgen und Hoffnungen verbinden sie damit? Da die Antworten hier sehr...
Coaching-Analyse im Gesundheitswesen: Nutzen für das Top-Management, Teil 2
Persönliche Coaching-Erfahrungen Das Gesundheitswesen in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Daher verwundert es nicht, dass Leitungspersonen neue Wege gehen, um ihre Aufgabenfülle zu meistern. Eine mittlerweile häufig gewählte Maßnahme sind Coaching- und...
Coaching-Analyse im Gesundheitswesen: Nutzen für das Top-Management, Teil 1
Das Gesundheitswesen in Deutschland steht vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Klinikschließungen und eine zunehmend alternde Bevölkerung sind wohl jene, die öffentlich am meisten diskutiert werden. Nahezu jedes Krankenhaus ist betroffen und muss Strategien...
Konfliktklärung – anders als vielleicht gedacht
Ich habe ein Team zur Klärung eines Konfliktes begleitet. Oft hoffen die Auftraggeber, dass am Ende alle wieder zueinander finden und die Arbeit gut erledigt wird. Doch diesmal wurde die Konfliktklärung anders als gedacht. Mein Auftraggeber war gleich zu Beginn...
Unsere Zusammenarbeit wird zum Erlebnis – 2 Jahre Selbstständigkeit
Wie jetzt – schon 2 Jahre selbstständig? „Ja. Und es fühlt sich einfach nur richtig und wichtig an. Für meine Kundinnen und Kunden und für mich“. Ich konzentriere mich mit meinen Stärken ganz auf meine Auftraggeber und ihre Ziele. Das bringt uns gemeinsam voran....
Partizipationskultur an Hochschulen optimal genutzt
An staatlichen Hochschulen und Universitäten gibt es eine lebendige Kultur, sich an der (Weiter-) Entwicklung aktiv zu beteiligen – in Gremien, Arbeitsgruppen… Doch gilt das auch für Themen, die zwischen Präsidium und Personalrat erhandelt werden müssen und in einer...